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この記事のポイント

  • 統合の目的を一文で共有する
  • 止めてはいけない業務を先に確認する
  • 担当者・期限・完了条件をセットにする
01

統合の目的を共有する

中小企業庁は、M&A後の統合に向けた取組としてPMIを紹介しています。ここで編集部が重視するのは、システムや組織を揃える作業の前に「何のために一緒になるのか」を共有することです。目的が異なるままでは、個々の変更に納得を得にくくなります。

02

最初に止めてはいけない業務を見極める

給与、入金、請求、受発注、顧客対応など、止まると影響が大きい業務を現場と一緒に整理します。すぐに統一する業務と、当面は現在のやり方を維持する業務を分けるのは、編集部が提案する実務上の整理です。

03

誰が、いつまでに、何をするか

中小企業庁が公開するPMI実践ツールにはアクションプランがあります。自社で計画を作る際は、担当者と期限に加え、完了の判断方法も置くと確認が進めやすくなります。担当が曖昧な項目は、会議で状況を聞くだけになりがちです。

04

成果と不安の両方を確認する

統合による売上やコストへの影響だけでなく、従業員の疑問や顧客からの問い合わせも確認します。定期的に対話の機会を設け、計画の見直しに反映しましょう。期間や優先順位は、案件ごとに調整する必要があります。

根拠を確かめる

公式出典・確認済みの事実

最終確認日:2026/10/31。以下の事実を公式資料で確認しています。本文の実務上の提案は編集部による整理です。

  • PMIはM&Aの目的の実現に向けた統合の取組です。
中小企業庁「PMIを実施する」 ↗

この記事は一般的な情報提供です。個別案件の法律・税務・会計・投資判断を代替するものではありません。制度や契約の扱いは、最新の公式資料および担当の専門家にご確認ください。

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